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5年工作經驗的人事行政經理個人簡歷模板

[日期:2014-08-29] 來源:  作者: [字體: ]

這是一份有5年工作經驗的人事行政經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。


歐小姐

目前所在: 佛山 年  齡: 31 
戶口所在: 江西 國  籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族
誠信徽章:  未申請 身  高: 163 cm
人才測評:  未測評 體  重: 55 kg
 
◆ 求職意向

人才類型: 普通求職 
應聘職位: 人事總監/經理/主管,行政總監/經理/主管
工作年限: 8  職  稱: 中級
求職類型: 全職  可到職日期: 一個星期
月薪要求: 6500~7999元  希望工作地區: 禪城區,南海區,順德區
工作經歷

廣東**創新科技有限公司   起止年月:2011-10 ~ 2014-01
公司性質: 民營企業  所屬行業:儀器儀表/工業自動化
擔任職位: 人事行政經理
工作描述: ◆在總經理的指導下,按照年度工作計劃,做好招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系以及行政、后勤(車輛、食堂、宿舍)方面具體工作;
◆負責相關制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;
◆負責新建廠房的功能規劃、裝修投標、工程實施、跟進、驗收環節;
◆負責各類員工活動的策劃組織和實施,創辦公司內部刊物,每月定期發刊;
◆負責對接公司外請上市項目籌備組及內部股改的工作;
◆負責政府相關科技項目的申報和公關外聯工作,公司順利通過高新企業復審、被認定為科技型企業,2011年度及2012年度被評為佛山市南海區先進科技單位,并申報公司技術項目獲得2012年度佛山市南海區科技進步獎,申報了國家重點新產品,同時申報成功2011年度及2012年度佛山市南海區先進科技工作者,公司相關資質的申報。
◆負責勞務派遣項目的計劃及具體實施、跟進,解決內部一線用人需求。
◆員工工傷事件處理,跟進保險理賠,制定預防糾正措施,杜絕安全隱患。
離職原因: 內部股改變革
東莞市**汽車貿易有限公司雷諾佛山4S店   起止年月:2009-04 ~ 2011-10
公司性質: 私營企業  所屬行業:汽車及零配件
擔任職位: 行政人事經理
工作描述: ◆負責公司人力資源規范、人力成本控制、建立組織架構體系。
◆負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。
◆負責各員工檔案與勞動合同管理、公司證件(年審)管理。
◆負責廢舊物品變賣并制定方案,辦公用品計劃、采購、領用管理。
◆負責公司后勤保潔、保安、飯堂、宿舍事務性工作的管理。
◆負責公務車派車、保養、保險、年檢等管理。
◆負責出差管理,審核實報銷費用,并嚴格督促各相關部門做好轉訓計劃。
◆公司“6S"管理的推廣與實施,“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動的推廣與實施。
◆公司各項管理規章制度的草擬、制定、由總經辦審批后實施,并時時督促、檢查、貫徹執行。
◆負責跟進新建店標準事宜,配合廠家下達的各項政策的執行與實施,店面形象的維護,綠化的日常管理。
◆公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導。
◆與總部、各子公司及內部各部門業務關系的協調。
◆員工社保、公積金的辦理。
◆公司營業活動的支持。
離職原因: 換環境
**地產顧問有限公司   起止年月:2006-08 ~ 2009-03
公司性質: 私營企業  所屬行業:房地產/建筑
擔任職位: 行政人事主管
工作描述: ◆執行總經理下達的各項人事、行政指令,組織協調各部門的工作,負責承上啟下、內部聯絡工作。
◆起草、修改和完善人力資源、行政相關的管理制度和工作流程,組織編寫、審核各部門崗位說明書。
◆制定招聘計劃并實施。
◆負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作,根據公司的發展規劃,通過人事管理與開發,激勵員工、提升員工的工作績效,為公司的可持續發展提供人力資源。
◆參與本部門的日常事務管理工作,完成本部門員工考核工作
◆指導規劃員工活動,推動公司理念及企業文化的形成。
◆受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟。
◆協助部門經理開展員工培訓工作并制定培訓方案,對培訓效果進行評估分析,并對培訓方案進行優化改進工作。
◆5S、安全、消防、固定資產等工作監督落實,包括(安全管理、環境衛生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監控計劃的實施情況,確保后勤服務及時到位,滿足員工工作生活需要。
離職原因: 結婚生子
**五金塑料制品有限公司   起止年月:2005-05 ~ 2006-07
公司性質: 外商獨資  所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位: 總經理秘書
工作描述: ◆高層管理的執行與協調,處理總經理的日常事務工作以及監管部分財務工作。
◆客戶方面的接待、協調與溝通
◆項目談判,往來業務的處理,合同的制訂與落實
◆重大問題的調查與處理
◆各部門工作進展程度的監察與信息反饋
◆財務方面的成本控制與核算
◆外匯核銷,海關合同與報關單的核查整理
◆人力資源調配與行政事務的統籌管理
離職原因: 因家人在佛山,更換工作區域


◆ 教育背景

畢業院校: 中南大學  
最高學歷: 本科  獲得學位: 學士 畢業日期: 2005-06
專 業 一: 工商管理 專 業 二: 涉外文秘
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2001-09  2005-07  中南大學  工商管理  大學畢業證、英語等級證  513061200506000985
2004-03  2004-08  中南大學  涉外文秘  中級涉外文秘證書  
2011-05  2012-05  佛山市新笙培訓中心  二級人力資源管理技師     
2011-05  2011-05  廣州中智時代光華企業管理咨詢有限公司  企業行政統籌管理  結業證書  
2012-06  2012-07  佛山市新笙培訓中心  ISO9001:2008內審員  內審員證書  
2013-07  2013-07  廣州博韜企業管理咨詢有限公司  MTP-中后備管理人才技能培訓  結業證書  
◆ 語言能力

外語: 英語 良好 粵語水平: 良好
其它外語能力: 
國語水平: 優秀  
◆ 工作能力及其他專長

◆對現代人力資源模式有系統的了解并實踐積累,根據企業的不同性質制定人力資源規劃。
◆對人才的發展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計具有豐富的實踐經驗。
◆對人力資源管理、行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,具備解決突發性事件的能力。
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
◆具有很強的溝通、協調和推進能力,辦事細致周全、親和力好,服務意識強,執行力好,原則性強。
◆具有高度的敬業精神,能接受高強的工作,工作態度積極樂觀。
◆擁有C牌駕照。

◆ 個人自我評價

◆具備較強的解決問題和執行能力,有良好的應變能力,對外資企業管理和運作有一定理解和認知
◆出色的組織協調能力,性格成熟外向,交際、溝通能力強.
◆語言表達能力強,熟練撰寫各類公文并具備良好的中文寫作能力
◆忠誠信實,勇于負責,說到做到,熱心好學
◆7年行政人事管理工作經驗,對人力資源六大模塊具有實操工作經驗。
◆對ISO9000認證、5S現場管理、內審具有充分的了解
◆熟悉商業及工業企事業單位運作體系。






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